職員の疑問に色々と答えてくれる研修を昨年末より、ランチョンセミナー形式でしてもらっています。今回は「パート職員の労働時間(所定労働時間・超過勤務・残業)」で加入できる保険や主人の扶養といってもいろいろあること。税法上の扶養や健康保険の扶養、家族手当の扶養でそれぞれに違いがあることが分かりました。有休もパートでもきちんと付与してくれるし、助かってます。パートから常勤雇用の道もあるので、3月の契約更新まで、生活スタイルにあった働き方をしっかり考えてみようと思います。